De l’embauche à la rupture du contrat de travail, en passant par la mise en place des élections professionnelles, la gestion des heures supplémentaires, les risques psycho-sociaux, le Cabinet PLURIEL vous accompagne et vous conseille :

Au quotidien, par la production de l’ensemble des déclarations sociales comme l’établissement des bulletins de paie et des déclarations de cotisations auprès des organismes sociaux.

Mais aussi un accompagnement spécialisé dans le cadre de la gestion de votre relation avec vos salariés à tous les niveaux :

• Le choix du contrat de travail : CDI; CDD; contrats spéciaux, contrats aidés, avenants
• Les conventions collectives
• La gestion des IRP (les institutions représentatives du personnel) : l’organisation des élections professionnelles, les réunions avec le CSE ou encore la négociation et la rédaction des accords d’entreprise.
• La sécurité dans l’entreprise et les obligations de l’employeur
• La rupture du contrat : licenciement individuel, pour faute, économique; rupture conventionnelle; démission; prise d’acte; transaction

Le Cabinet PLURIEL vous accompagne également lors des contrôles effectués par l’Administration, comme les contrôles URSSAF ou de l’Inspection du travail.

Et lorsque le conflit ne peut être évité, le Cabinet PLURIEL saura vous conseiller et vous assister dans la gestion de vos contentieux contre les salariés. Le Cabinet PLURIEL vous représentera devant les juridictions prud’homales, civiles et de la sécurité sociale.